• Der Asbestfonds wird von Fedris, der Föderalen Agentur für Berufsrisiken (im Folgenden „Fedris“ genannt), verwaltet. Fedris ist nach den Gesetzen vom 3. Juli 1967 über die Wiedergutmachung von Schäden aus Arbeitsunfällen, Unfällen auf dem Arbeitsweg und Berufskrankheiten im öffentlichen Sektor sowie vom 10. April 1971 über Arbeitsunfälle, konsolidiert mit dem Gesetz vom 3. Juni 1970 über die Prävention von Berufskrankheiten und die Wiedergutmachung daraus resultierender Schäden, beauftragt, aktiv zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz beizutragen – sowohl im Bereich Prävention, korrekte Entschädigung beruflich bedingter Schäden, berufliche Wiedereingliederung als auch Kontrolle der ordnungsgemäßen Umsetzung des Gesetzes im Bereich der Berufsrisiken – sowie eine Entschädigung an Asbestopfer gemäß Titel IV, Kapitel VI des Programmgesetzes (I) vom 27. Dezember 2006 zu zahlen.

    Fedris, mit Sitz in der Avenue de l’Astronomie 1, 1210 Brüssel, Unternehmensnummer 0206.734.318, handelt als Verantwortlicher für die Verarbeitung der Daten, die im Rahmen seiner Aufgaben verarbeitet werden.

    Gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO, 27. April 2016) hat Fedris einen Datenschutzbeauftragten (Data Protection Officer) ernannt. Dieser ist per E-Mail unter privacy@fedris.be oder per Post unter folgender Adresse erreichbar:

    Avenue de l’Astronomie 1
    1210 Brüssel

  • Hier is de Duitse vertaling van je tekst:


    In diesem Rahmen verarbeitet Fedris alle personenbezogenen Daten, die notwendig sind, um die folgenden Hauptaufgaben und Zwecke umzusetzen:

    • Bearbeitung Ihres Anliegens und Verwaltung Ihrer Akte;

    • Festlegung und Auszahlung der Ihnen zustehenden Sozialleistungen, die von Fedris getragen werden;

    • Kontrolle der Versicherungsunternehmen und Arbeitgeber im Bereich der Berufsrisiken;

    • Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten: Anfechtungen von Entscheidungen von Fedris, Rückforderung unrechtmäßig geleisteter Zahlungen, Rückforderungen von Leistungen bei haftpflichtigen Dritten;

    • Information und Begleitung von Personen (proaktiv oder auf Anfrage), damit sie ihre Rechte vollständig wahrnehmen können und ihr physisches, psychisches und soziales Wohlbefinden gefördert wird;

    • Verwaltung Ihrer Kontakte mit unseren Diensten, unabhängig vom genutzten Kommunikationskanal;

    • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verwaltung und Verbesserung unserer Dienstleistungen sowie des Systems der sozialen Sicherheit und der öffentlichen Gesundheit, einschließlich Betrugsbekämpfung, durch Audits, Untersuchungen, wissenschaftliche, statistische und historische Studien und Forschungen sowie Maßnahmen zum Schutz von Daten, Eigentum und Personen;

    • Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Kreuzungsstelle der Sozialversicherung (KSZ).

  • Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet.

    Dazu stützen wir uns insbesondere auf die folgenden spezifischen Gesetze und deren Durchführungsverordnungen:

    • Gesetz vom 3. Juli 1967 über die Wiedergutmachung von Schäden aus Arbeitsunfällen, Unfällen auf dem Arbeitsweg und Berufskrankheiten im öffentlichen Sektor

    • Gesetz vom 10. April 1971 über Arbeitsunfälle

    • Konsolidierte Gesetze vom 3. Juni 1970 über die Prävention von Berufskrankheiten und die Wiedergutmachung daraus resultierender Schäden

    • Gesetz vom 15. Januar 1990 zur Einrichtung der Sozialversicherungs-Kreuzungsstelle (KSZ), Königlicher Erlass vom 4. Februar 1997 und weitere Durchführungsbestimmungen

    • Gesetz vom 8. August 1983 zur Organisation eines Nationalen Registers der natürlichen Personen und Königlicher Erlass vom 5. Dezember 1986 über dessen Nutzung in der Kranken- und Invalidenversicherung

    • Gesetz vom 21. August 2008 über die eHealth-Plattform

    • Gesetz vom 11. April 1995 zur Einrichtung der Charta des Sozialversicherten

    • Gesetz vom 22. August 2002 über die Patientenrechte

    • Programmgesetz (I) vom 27. Dezember 2006

  • Je nach den von Ihnen in Anspruch genommenen Diensten oder den Informationen, die Sie uns mitteilen, kann Fedris die folgenden personenbezogenen Daten verarbeiten: Identifikationsdaten (Name, Adresse, Telefonnummer, …), finanzielle Daten, körperliche Daten (Größe, Gewicht, …), psychische Daten (Persönlichkeit, Charakter, …), Bildung und Ausbildung, Bildaufnahmen (über Überwachungskameras in unseren Räumlichkeiten), persönliche Merkmale (Alter, Geschlecht, Familienstand), Lebensgewohnheiten, Haushaltszusammensetzung, relevante Organisationen im Zusammenhang mit der Bearbeitung Ihres Antrags oder der Auszahlung Ihrer Entschädigung (Krankenkassen, Gewerkschaften), Wohnmerkmale, Beruf und Beschäftigung.

    Je nach den von Ihnen in Anspruch genommenen Diensten oder den Informationen, die Sie uns mitteilen, kann Fedris außerdem Kenntnis von folgenden besonderen Daten erlangen oder diese verarbeiten:

    • Daten aus dem Nationalregister: Nationalregisternummer und Identifikationsdaten (Name, Vornamen, Geburtsort und -datum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Hauptwohnsitz, Sterbeort und -datum, Familienstand, Haushaltszusammensetzung, gesetzliche Zusammenlebensform, Art des Eintragungsregisters);

    • Daten aus der Sozialversicherungs-Kreuzungsstelle (KSZ);

    • Gesundheitsdaten: körperliche Gesundheit, psychische Gesundheit, riskante Situationen und Verhaltensweisen;

    • Justizdaten: gerichtliche Maßnahmen (Pfändungen).

  • Die Sie betreffenden Daten stammen im Wesentlichen aus folgenden Quellen:

    • von Ihnen selbst, Ihrem gesetzlichen Vertreter oder jeder von Ihnen bevollmächtigten Person;

    • von den von Ihnen konsultierten Gesundheitsdienstleistern (Krankenhäuser, Ärzte, …);

    • von der Sozialversicherungs-Kreuzungsstelle (KSZ) und allen anderen öffentlichen Verwaltungen, die im Bereich der sozialen Sicherheit tätig sind;

    • von Versicherungsunternehmen, die im Bereich der Arbeitsunfälle tätig sind;

    • von externen Präventionsdiensten;

    • von Justizinstitutionen und deren beauftragten Akteuren.

  • Alle diese Daten werden von befugtem Personal verarbeitet, das gesetzlich oder vertraglich zur Berufsausübungspflicht zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Darüber hinaus werden IT- und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit Ihrer Daten zu gewährleisten.

  • Ihre personenbezogenen Daten können weitergegeben werden an:

    • an Sie selbst und/oder Ihre Vertreter (einschließlich vorläufiger Verwalter, Anwalt, Mediator, beratender Arzt …), die über eine Vollmacht verfügen oder gerichtlich als solche bestellt wurden, direkt oder über einen Gesundheitsfachmann;

    • an Sozialversicherungsträger, insbesondere: an das Nationale Intermutualistische Kollegium, die Sozialversicherungs-Kreuzungsstelle (KSZ), das ONEM, Krankenkassen, die Hilfskasse für Kranken- und Invaliditätsversicherung, das Kontrollamt der Krankenkassen und das INAMI, im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben;

    • an unseren Wirtschaftsprüfer, unsere internen und externen Auditoren, alle gebunden an eine Vertraulichkeitsverpflichtung;

    • an unsere Anwälte und die Justizbehörden im Falle von Rechtsstreitigkeiten;

    • an jede Institution, die Ihnen einen Vorteil gewährt, falls Sie einen privilegierten Status genießen;

    • an bpost für den Versand unserer Schreiben;

    • an Dritte, die ordnungsgemäß befugt sind (Gesetz, Vertrag, Einwilligung);

    • an Ihre Gläubiger im Rahmen von Vollstreckungsverfahren.

  • Fedris beauftragt hauptsächlich die folgenden Auftragsverarbeiter:

    • SMALS, Avenue Fonsny 20, 1060 Saint-Gilles, unser IT-Dienstleister;

    • BNP FORTIS PARISBAS und bPost, unsere Zahlungsträger;

    • Die mitarbeitenden Ärzte von Fedris.

    In weniger regelmäßigem Umfang greift Fedris auch auf andere Auftragsverarbeiter zurück, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen und öffentlichen Aufgaben zu erfüllen.

  • Ihre Daten können ins Ausland übermittelt werden, wenn dies:

    • zur Wahrung Ihrer lebenswichtigen Interessen notwendig ist;

    • zur Durchführung eines internationalen Abkommens erforderlich ist, dessen Vertragspartei Belgien ist;

    • zur Begründung oder Durchführung eines Vertrags mit einem Dritten erforderlich ist, den Sie abgeschlossen haben oder abschließen werden, zu Ihren Gunsten.

    Oder wenn Sie zweifelsfrei eingewilligt haben oder die Übermittlung auf Ihren Wunsch erfolgt.

  • Die Daten, die Teil Ihrer Akte sind, können bis zu 10 Jahre nach Ihrem Tod aufbewahrt werden oder bis zu 10 Jahre nach Ablauf der Ansprüche oder dem Tod Ihrer etwaigen Berechtigten.

  • Gemäß der Gesetzgebung haben Sie das Recht auf Bestätigung, dass Ihre Daten von Fedris verarbeitet werden, sowie das Recht auf Zugriff auf diese Daten. Hierfür können Sie ein schriftliches, datiertes und unterschriebenes Gesuch an unseren Verantwortlichen für den Datenschutz richten. Sie müssen außerdem eine Kopie beider Seiten Ihres Personalausweises beifügen (Kontaktdaten des Verantwortlichen siehe Abschnitt „Verantwortlicher für die Datenverarbeitung“).

    Soweit Ihre Rechte nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Verpflichtungen stehen, denen Fedris unterliegt, haben Sie das Recht, für die Sie betreffenden Daten:

    • die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten zu verlangen;

    • die Löschung von Daten zu beantragen;

    • der Verarbeitung der Daten zu widersprechen;

    • das Recht auf digitale Vergessenheit (Recht auf Löschung);

    • die Einschränkung der Datenverarbeitung zu verlangen;

    • nicht einer automatisierten Entscheidung, einschließlich Profiling, unterworfen zu werden (siehe unten).

    Im Streitfall können Sie sich jederzeit an die Daten­schutzbehörde, Drukpersstraat 35, 1000 Brüssel, oder über die Website www.autoriteprotectiondonnees.be wenden.

     

  • Sofern die Verarbeitung Ihrer Daten auf Ihrer Einwilligung basiert, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit und ohne Begründung zu widerrufen.

    Fedris ist jedoch gesetzlich verpflichtet, personenbezogene Daten im Rahmen der Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgaben zu verarbeiten.

  • Im folgenden Fall werden Sie einer automatisierten Entscheidung unterworfen: Berechnung des Grundgehalts zur Bestimmung der Höhe des gewährten Ersatzlohns.